Será elegible para un seguro dental y de la vista, seguro de vida, contribuciones al plan 401K después de 30 días de empleo y vacaciones y tiempo libre pagado por enfermedad después de completar 90 días de empleo.
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Técnico de producción
Descripción del puesto
Descripción del puesto
Departamento: Producción
Reporta a: Supervisor de Producción y Servicio
Tipo de empleo: A tiempo completo, no exento
Reporta a: Supervisor de Producción y Servicio
Tipo de empleo: A tiempo completo, no exento
Resumen del puesto
El Técnico de Producción es responsable de la producción, montaje y pruebas de calidad de equipos terapéuticos y rehabilitadores fabricados por la empresa, junto con las tareas relacionadas con inventario y documentación. Este puesto es progresivo: las responsabilidades y la independencia aumentan a medida que se demuestran competencias basadas en habilidades. De vez en cuando, el Técnico de Producción también puede ayudar al equipo de servicio con tareas de atención al cliente — como resolución de problemas telefónicas, llamadas de servicio in situ o entrega de equipos — durante periodos de menor demanda de producción o cuando se necesita cobertura adicional. El éxito en este puesto requiere una fuerte aptitud mecánica, atención al detalle, fiabilidad y un enfoque práctico y orientado al equipo.
Responsabilidades clave
Producción y montaje
• Realizar la producción, montaje y acabado del equipo de la empresa de acuerdo con los procedimientos establecidos de construcción y control de calidad.
• Seguir instrucciones y especificaciones estándar de trabajo en todas las líneas de productos de la empresa, manteniendo la consistencia y precisión en cada paso.
• Realizar pruebas de calidad e inspección en las devoluciones de clientes, completar la documentación del Informe de No Conformidad (NCR) y mantener registros de devolución precisos.
• Mantener un entorno de producción y taller limpio, organizado y seguro, conforme a los estándares de la empresa.
• Progresar a través de niveles de competencia basados en habilidades a medida que aumenta la competencia, asumiendo mayores responsabilidades —incluida una interacción más directa con el cliente— en niveles superiores.
• Comunicarse con los líderes de equipo o supervisores sobre los calendarios de producción, las necesidades de materiales y los problemas de proceso.
Gestión de inventario
• Realizar conteos cíclicos programados de piezas, componentes e inventario de productos terminados según los procedimientos y calendarios de recuento establecidos.
• Realizar conteos completos de inventario físico mensualmente, coordinando el tiempo y la cobertura con el Gerente de Almacén o el responsable designado.
• Investigar y resolver discrepancias identificadas durante los recuentos cíclicos o mensuales, incluyendo recuentos y revisión de la causa raíz según sea necesario.
• Ayudar potencialmente en la introducción de datos de resultados de recuento cíclico y mensual en el inventario o sistema ERP de la empresa de manera oportuna.
• Cuando un recuento completo de ciclos revela discrepancias o lagunas, realizar una reentrada/recuento completo de los datos del ciclo afectado para asegurar que los registros del sistema coincidan con el stock físico.
• Ayudar a mantener un almacenamiento organizado y correctamente etiquetado de piezas, componentes y suministros utilizados en servicio y producción.
• Señalar artículos de stock reducido, obsoletos o de baja circulación para apoyar las decisiones de compra y planificación.
• Apoyar esfuerzos periódicos o de inventario físico a final de año según sea necesario.
Calidad, documentación y mejora continua
• Mantener registros precisos y bien organizados de la actividad de servicio y producción dentro de los sistemas de la empresa (por ejemplo, plataformas ERP o CRM).
• Identificar problemas recurrentes o patrones de fallo en el campo o en la planta de producción y documentarlos o escalarlos para apoyar la mejora continua del producto y proceso.
• Seguir todos los procedimientos de seguridad, calidad y normativas relacionados con el manejo, reparación, montaje y pruebas de equipos.
• Mantener registros precisos y bien organizados de la actividad de servicio y producción dentro de los sistemas de la empresa (por ejemplo, plataformas ERP o CRM).
• Identificar problemas recurrentes o patrones de fallo en el campo o en la planta de producción y documentarlos o escalarlos para apoyar la mejora continua del producto y proceso.
• Seguir todos los procedimientos de seguridad, calidad y normativas relacionados con el manejo, reparación, montaje y pruebas de equipos.
Soporte de Servicio (según sea necesario)
• Asistir al equipo de servicio con la resolución de problemas telefónica, llamadas de servicio in situ o la entrega y configuración de equipos durante periodos de menor demanda de producción o cuando se necesita cobertura adicional.
• Crear o actualizar casos de servicio y registrar la actividad de llamadas relacionada en los sistemas de la empresa cuando cubre trabajo de servicio.
• Formar a los clientes sobre el uso, cuidado y mantenimiento seguros y eficaces de su equipo durante la realización de entregas o visitas de servicio.
• Iniciar pedidos de piezas relacionadas para clientes y recopilar información de pago según sea necesario al apoyar llamadas de servicio.
• Asistir al equipo de servicio con la resolución de problemas telefónica, llamadas de servicio in situ o la entrega y configuración de equipos durante periodos de menor demanda de producción o cuando se necesita cobertura adicional.
• Crear o actualizar casos de servicio y registrar la actividad de llamadas relacionada en los sistemas de la empresa cuando cubre trabajo de servicio.
• Formar a los clientes sobre el uso, cuidado y mantenimiento seguros y eficaces de su equipo durante la realización de entregas o visitas de servicio.
• Iniciar pedidos de piezas relacionadas para clientes y recopilar información de pago según sea necesario al apoyar llamadas de servicio.
Cualificaciones
Obligatorio
• Diploma de secundaria o equivalente, o experiencia laboral/vital equivalente.
• Entre uno y tres años de experiencia en un entorno de fabricación o producción; también es relevante la experiencia en reparación electrónica, reparación mecánica o servicios generales de manitas.
• Fuerte aptitud mecánica con sólidas habilidades de resolución de problemas y diagnóstico.
• Familiaridad con el funcionamiento general, las capacidades y las limitaciones del tipo de equipo que se está produciendo.
• Capacidad para levantar, empujar y tirar de maquinaria pesada (hasta aproximadamente 55 libras) y para estar de pie durante largos periodos, hasta una jornada laboral completa.
• Disposición a trabajar con un horario flexible, incluyendo tardes o fines de semana ocasionales, según las necesidades del negocio.
• Asistencia fiable y puntualidad; debido a la naturaleza del negocio (calendarios de producción, pedidos y compromisos con los clientes), la asistencia y la puntualidad son funciones esenciales del trabajo.
• Capacidad para superar una verificación de antecedentes.
• Fuerte orientación en equipo con la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como colaborativa.
• Permiso de conducir válido, con la capacidad de conducir de forma segura un vehículo de la empresa cumpliendo con la política de la empresa y las leyes y normativas aplicables, para soporte ocasional de servicio.
• Buenas habilidades de comunicación verbal, con la capacidad de interactuar profesionalmente con los clientes al apoyar el trabajo de servicio.
• Diploma de secundaria o equivalente, o experiencia laboral/vital equivalente.
• Entre uno y tres años de experiencia en un entorno de fabricación o producción; también es relevante la experiencia en reparación electrónica, reparación mecánica o servicios generales de manitas.
• Fuerte aptitud mecánica con sólidas habilidades de resolución de problemas y diagnóstico.
• Familiaridad con el funcionamiento general, las capacidades y las limitaciones del tipo de equipo que se está produciendo.
• Capacidad para levantar, empujar y tirar de maquinaria pesada (hasta aproximadamente 55 libras) y para estar de pie durante largos periodos, hasta una jornada laboral completa.
• Disposición a trabajar con un horario flexible, incluyendo tardes o fines de semana ocasionales, según las necesidades del negocio.
• Asistencia fiable y puntualidad; debido a la naturaleza del negocio (calendarios de producción, pedidos y compromisos con los clientes), la asistencia y la puntualidad son funciones esenciales del trabajo.
• Capacidad para superar una verificación de antecedentes.
• Fuerte orientación en equipo con la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como colaborativa.
• Permiso de conducir válido, con la capacidad de conducir de forma segura un vehículo de la empresa cumpliendo con la política de la empresa y las leyes y normativas aplicables, para soporte ocasional de servicio.
• Buenas habilidades de comunicación verbal, con la capacidad de interactuar profesionalmente con los clientes al apoyar el trabajo de servicio.
Preferido
• Exposición previa a sistemas ERP o CRM.
• Conocimientos generales de carpintería o herramientas de fabricación general.
• Alfabetización informática, incluyendo conocimientos prácticos de Microsoft Excel, Word y Outlook.
• Se prefiere experiencia previa en un puesto de servicio de campo, reparación o técnico orientado al cliente
• Experiencia realizando recuentos cíclicos de inventario, conteos físicos de inventario y captura de datos relacionados en un sistema ERP o de gestión de inventarios.
• Conocimientos generales de carpintería o herramientas de fabricación general.
• Alfabetización informática, incluyendo conocimientos prácticos de Microsoft Excel, Word y Outlook.
• Se prefiere experiencia previa en un puesto de servicio de campo, reparación o técnico orientado al cliente
• Experiencia realizando recuentos cíclicos de inventario, conteos físicos de inventario y captura de datos relacionados en un sistema ERP o de gestión de inventarios.
Entorno laboral y demandas físicas
• Este puesto se basa principalmente en la planta de producción/taller, con viajes ocasionales al campo a las ubicaciones de los clientes para apoyar al equipo de servicio según sea necesario.
• Requiere manipulación de equipos físicos y actividad física sostenida, incluyendo estar de pie, levantar peso y empujar/tirar; puede ser necesario conducir ocasionalmente.
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales de este rol.
• Este puesto se basa principalmente en la planta de producción/taller, con viajes ocasionales al campo a las ubicaciones de los clientes para apoyar al equipo de servicio según sea necesario.
• Requiere manipulación de equipos físicos y actividad física sostenida, incluyendo estar de pie, levantar peso y empujar/tirar; puede ser necesario conducir ocasionalmente.
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales de este rol.
Lo anterior pretende describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración completa de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en ningún momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
Compensación: 15,00 $ - 17,50 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Establecida en 2011, ERGO-FLEX Technologies, LLC es una empresa de fabricación y desarrollo que comenzó con la visión de aumentar la calidad de vida al proporcionar un enfoque natural para aumentar el rango de movimiento y disminuir el dolor. Desde entonces, ERGO-FLEX se ha propuesto proporcionar productos patentados excepcionales y ofrecer un servicio al cliente incomparable. Para lograr esta misión y crear una ventaja competitiva en esta industria, sabemos que nuestros empleados son los activos más valiosos de nuestra empresa y son participantes esenciales con la responsabilidad de cumplir con la misma misión. Como parte de este equipo, se le pedirá que se esfuerce por alcanzar la excelencia, producir productos inmaculados, brindar un profundo nivel de servicio al cliente y contribuir con los más altos niveles de profesionalismo con trabajo duro y dedicación que contribuirán al éxito de nuestra empresa, así como a la evolución de su carrera con ERGO-FLEX.
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