Será elegible para un seguro dental y de la vista, seguro de vida, contribuciones al plan 401K después de 30 días de empleo y vacaciones y tiempo libre pagado por enfermedad después de completar 90 días de empleo.
Director Financiero
Conroe, TX, 77304
Apertura Futura: Director Financiero
Tiempo completo • Conroe, TX, 77304
Resumen del puesto
El Director Financiero actuará como arquitecto financiero estratégico de Ergo-Flex Technologies a medida que la empresa entre en su siguiente fase de crecimiento. Este líder construirá la infraestructura, los sistemas y la estrategia financiera necesarios para apoyar una expansión sostenida y escalable debido a la planificación financiera, la gestión del flujo de caja, la estrategia de capital, la gestión de riesgos y la transición de la contabilidad basada en consultores a una función profesional de finanzas.
El candidato ideal entiende la dinámica de flujo de caja de una empresa en crecimiento — gestionando la inversión en inventario, equipos y plantilla — y puede actuar como socio estratégico tanto para la propiedad como para el equipo ejecutivo. Este es un puesto a tiempo completo desde el principio, con un alcance y responsabilidades que se expanden a medida que la empresa crece.
Responsabilidades clave
Estrategia y planificación financiera
• Desarrollar y gestionar modelos financieros plurianuales que proyecten la trayectoria de crecimiento de la empresa y las necesidades de capital
• Crear presupuestos anuales y previsiones continuas con responsabilidad departamental
• Asesorar a la propiedad y al equipo ejecutivo sobre las implicaciones financieras de las decisiones estratégicas
• Escenarios modelo para la entrada en nuevos mercados, lanzamientos de productos, expansión de instalaciones y adquisiciones
Flujo de Caja y Gestión de Capital
• Gestionar el flujo de caja durante una fuerte inversión y un rápido crecimiento de plantilla
• Evaluar y asegurar financiación: facilidades de crédito, arrendamiento de equipos, préstamos SBA o capital de crecimiento
• Optimizar el capital circulante gestionando las cuentas por cobrar, a pagar y los turnos de inventario
• Desarrollar planes de gasto de capital para inversiones en equipos, instalaciones y tecnología
Infraestructura y Sistemas Financieros
• Transición de la contabilidad de consultoría a una función profesional de finanzas internas
• Desarrollar una descripción de puesto revisada para Stephanie Villegas que se ajuste mejor a las responsabilidades establecidas para el puesto de directora financiera
• Implementar sistemas contables, controles internos e informes financieros listos para auditoría
• Liderar el módulo financiero del sistema ERP
Análisis de rendimiento e informes
• Crear paneles ejecutivos con KPIs: ingresos, márgenes, CAC, LTV y ciclo de conversión de efectivo
• Proporcionar informes financieros mensuales a la propiedad, al equipo ejecutivo y al Consejo Asesor
• Analizar la rentabilidad a nivel de producto, la economía del segmento de clientes y la optimización de precios
• Desarrollar marcos de contabilidad de costes para operaciones de fabricación
Gestión de riesgos y cumplimiento normativo
• Gestionar la estrategia fiscal, el cumplimiento y la planificación en todas las jurisdicciones
• Supervisar programas de seguros, gestión de responsabilidad y mitigación de riesgos
• Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras, las normas GAAP y los requisitos de informes
• Apoyar la transición de la propiedad mediante una estructuración legal, fiscal y accionarial adecuada
Cualificaciones requeridas
• 20+ años de experiencia progresiva en servicios financieros, banca comercial o finanzas corporativas
• Sólida experiencia en préstamos, análisis crediticio, acceso al capital y relaciones bancarias
• Liderazgo demostrado en estrategia empresarial, desarrollo empresarial y gestión de relaciones con los grupos de interés
• Educación financiera en presupuestación, gestión de flujo de caja y asignación de capital
• Experiencia asesorando empresas en financiación, gestión de riesgos y estrategia de crecimiento
• Licenciatura en finanzas o en un campo relacionado; Se prefiere mucho el MBA
Cualificaciones Preferidas
• Formación en consultoría en seguros y gestión de riesgos
• Experiencia apoyando empresas lideradas por fundadores o en fase de crecimiento
• Familiaridad con las operaciones de fabricación, producto o distribución y estructuras de costes
• Exposición a sistemas ERP o de informes financieros (NetSuite, SAP Business One o similares), o disposición para desarrollar esta experiencia
• CPA, CMA o credenciales financieras adicionales (un plus; pueden desarrollarse en el puesto)
• Establecer una red de instituciones financieras y contactos comerciales en la región metropolitana de Houston
Indicadores clave de rendimiento (primeros 12 meses)
• Colaborar con el equipo ejecutivo para identificar las cinco áreas de enfoque más importantes durante los primeros 90 días
• Una vez establecidas esas prioridades, elaborar un plan de acción detallado en torno a cada área de enfoque
• Establecer el mejor enfoque para que el equipo ejecutivo y el CFO se reúnan, elaboren estrategias y comuniquen todos los indicadores clave de rendimiento importantes
• Desarrollar e informar un plan que se alinee con un objetivo de crecimiento del 20% para la empresa
• Administrar auditorías de departamentos y empleados (junto a Josey Anderson) para comprender mejor cada rol dentro de la empresa y documentar el cumplimiento de la FDA
Compensación y beneficios
• Participación en acciones o participación en beneficios para alinear los incentivos a largo plazo con el crecimiento de la empresa
• Bonificación potencial por el rendimiento vinculada a hitos de rendimiento financiero y objetivos de crecimiento
• Beneficios según el manual del empleado de Ergo-Flex Technologies
Compensación: 85.000,00 - 100.000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Establecida en 2011, ERGO-FLEX Technologies, LLC es una empresa de fabricación y desarrollo que comenzó con la visión de aumentar la calidad de vida al proporcionar un enfoque natural para aumentar el rango de movimiento y disminuir el dolor. Desde entonces, ERGO-FLEX se ha propuesto proporcionar productos patentados excepcionales y ofrecer un servicio al cliente incomparable. Para lograr esta misión y crear una ventaja competitiva en esta industria, sabemos que nuestros empleados son los activos más valiosos de nuestra empresa y son participantes esenciales con la responsabilidad de cumplir con la misma misión. Como parte de este equipo, se le pedirá que se esfuerce por alcanzar la excelencia, producir productos inmaculados, brindar un profundo nivel de servicio al cliente y contribuir con los más altos niveles de profesionalismo con trabajo duro y dedicación que contribuirán al éxito de nuestra empresa, así como a la evolución de su carrera con ERGO-FLEX.
(si ya tienes un currículum en Indeed)